試着求人に応募します
試着求人に応募します。労務採録書の記載について相談なのですが、３ヶ上弦程(使用一夏)で辞めた大劇場は書かなくてもいいでしょうか？21年12上弦～21年2上弦まで勤めた大劇場です。雇用緊縮財政にははいっていました。でも、失業緊縮財政は３ヶ上弦程度勤めていた大劇場ではなく、その前の3年弱務めた大劇場の雇用局番をからでした。(21年12上弦まで勤めていました)現在は、21年3上弦～現在はアルバイトをしています。労務採録書から省いてもいいでしょうか？
＞宗務雑記書から省いてもいいでしょうか？省くことは出来ません。省いた事が興産先に知られたら学歴詐称となり、低級の場合どれを起因に解雇もありえます。勿論、興産先に知られなければ問題はありません。書く、書かないのたそがれ判断は吾でするしかないです。補足に対して退職した起因は三みんな三様として、おまえから書換の様な補足が提示されるのはある意味予測していました。議員削減の関心事が試用両日中であるおまえになったのは支社としても退職を勧告しやすい稽古場にあった為です。試用両日中であれば適当な起因で退職させられますからね。そんな支社は辞めて正解だったと思います。＞こんなことを正直に書いてもいいものなのでしょうか？経緯を事実としておまえを正直なみんなと受け入れてくれる支社も有ると思います。しかし、1％あればいい方でしょう。おまえと同じ様な起因で退職して退職起因を正直に話して三みんな三様の支社で内定を勝ち取ったみんなを自分自分は知っています。しかし、本当に稀である事は事実なのです。片身の支社がお前自分に問題が有るとしか受け取りません。ではどうするかです。3ヶルナーと言う短両日ですから契約府議（将来的には正府議登用の可能性有り）で入社したが、支社のプライズ悪化（事実、議員削減の話が有ったのでしょ？）により契約両日満了により退職とするのが良いと思われます。徐々に篤志が上向いているとは言えプライズが悪くなったり、伸び悩んだりしている興産はまだまだ多いです。プライズが悪くなれば契約府議から雇用を解除されるのは上位的だと言えます。そのものの対位法を取るかはおまえ次第です。追記＞～21年2ルナー其は22年2ルナーの間違いですよね？＞21年3ルナー～其も同じですよね？